東北師范大學多措并舉齊發(fā)力做好畢業(yè)生就業(yè)工作

　　東北師范大學認真學習關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，始終把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，強化責任擔當，完善工作機制，拓展崗位資源，優(yōu)化指導服務，努力促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　加強組織領導，健全就業(yè)機制。落實就業(yè)工作“一把手”工程，學校成立由校長為組長的就業(yè)工作領導小組，學院成立由院長為組長的就業(yè)工作專班，完善“領導主抓、中心統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的就業(yè)工作機制。建立招生就業(yè)聯(lián)動、教研實踐互動、就業(yè)資源整合和社會信息反饋工作機制，將學生就業(yè)工作與招生計劃、專業(yè)設置、培養(yǎng)規(guī)格、教學評估掛鉤，重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學科專業(yè)，促進就業(yè)與招生、培養(yǎng)的良性循環(huán)。加強就業(yè)工作隊伍建設，定期組織全校就業(yè)工作人員和就業(yè)課程教師參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，持續(xù)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。學校專職就業(yè)工作人員中博士占比80%，所學專業(yè)覆蓋思想政治教育、教育學、心理學、計算機與軟件等與就業(yè)工作緊密相關的學科領域，為就業(yè)工作高質(zhì)量開展提供有力保障。

　　積極開源拓崗，暢通就業(yè)渠道。積極開展書記校長訪企拓崗行動，做好重點用人單位回訪，廣泛拓展崗位信息來源，進一步挖掘用人潛力。實施全渠道市場開發(fā)策略，建設覆蓋31個?。▍^(qū)、市）、近400個城市、10萬余家用人單位的數(shù)據(jù)庫。抓牢校園招聘主渠道，辦好線上線下雙選會，2022年以來，整合各類資源，累計舉辦線上招聘活動100余場，提供就業(yè)崗位信息7萬余個。用足用好“政策包”，充分挖掘各類政策性崗位，組織實施好各類就業(yè)項目，有效發(fā)揮政策性崗位吸納作用。依托校友、行業(yè)協(xié)會等資源，建立健全校內(nèi)外聯(lián)動促就業(yè)機制，針對不同學院、不同專業(yè)的實際情況和特點，積極開發(fā)全國性、區(qū)域性、行業(yè)性就業(yè)市場，努力為學生開拓更多就業(yè)崗位和機會。

　　注重就業(yè)教育，強化價值引領。將就業(yè)教育與思想政治教育有機融合，結(jié)合“融入式課程”“體驗式教學法”和“本土化教材”等方式，加強就業(yè)課程體系建設，開設《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導》《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》等課程，激發(fā)學生職業(yè)興趣，提前做好就業(yè)準備。加強就業(yè)觀教育引導和技能培訓，通過線上線下、課內(nèi)課外相結(jié)合，引導學生樹立正確的價值觀、擇業(yè)觀。設立校內(nèi)外就業(yè)實踐基地500余個，讓學生在沉浸式情境體驗中提高職業(yè)能力素養(yǎng)；組建指導教師團隊，開展“一對一”在線咨詢，與學生深入交流，服務學生成長成才。做好基層就業(yè)引導，積極宣傳基層就業(yè)、留省就業(yè)等相關政策，選樹基層就業(yè)畢業(yè)生先進典型，鼓勵更多畢業(yè)生到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。開設《東師就業(yè)微課堂》，由全國高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)“金課”負責人領銜主講，重點圍繞基層就業(yè)政策解讀、應聘面試技巧等開展專題講座，引導學生樹立扎根基層、終身從教的職業(yè)理想。疫情期間，針對就業(yè)形勢變化和各學院就業(yè)情況實際，逐一為每個學院開展《就業(yè)形勢分析與就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變》主題線上講座，幫助學生找準定位、積極應對、盡快就業(yè)。

　　優(yōu)化精準服務，提升就業(yè)質(zhì)量。加強就業(yè)信息平臺建設，將“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術與就業(yè)管理服務深度融合，推動就業(yè)信息聯(lián)通共享。積極參與“國家24365大學生就業(yè)服務平臺”資源建設，共享優(yōu)質(zhì)單位信息1.1萬家。提高精準化就業(yè)服務水平，研發(fā)“智能匹配系統(tǒng)”，通過人工智能和大數(shù)據(jù)技術，綜合分析學生就業(yè)意向、求職預期、崗位類型等，組建“就業(yè)信息精選推送”專班，做好信息搜集甄別遴選，每天定時向畢業(yè)生推送，為學生提供智能化、個性化、定制化服務。創(chuàng)新智能化服務手段，針對師范類高校畢業(yè)生求職特點，研發(fā)“試講吧”網(wǎng)絡試講面試手機微平臺和一站式“網(wǎng)絡簽約服務平臺”，實現(xiàn)畢業(yè)生在線面試、推薦表在線申請、就業(yè)協(xié)議在線簽約及異地辦理、就業(yè)證明材料在線開具、就業(yè)數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計等功能，打造就業(yè)工作新模式。實施精準化幫扶，對低收入家庭等重點群體進行全覆蓋調(diào)研，及時掌握就業(yè)進展和求職意向，建立工作臺賬，實施“一人一檔”“一人一策”精準幫扶，全力保障畢重點群體畢業(yè)生順利就業(yè)。