2021年3月19日下午,食科院專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)改革座談會在食科樓445會議室舉行。研究生院培養(yǎng)處處長祁婧老師、學(xué)院副院長陳翊平教授、熊善柏教授、王小紅教授、劉茹教授等教師代表參加此次座談會,會議由食科院副院長陳翊平教授主持。
首先,陳翊平副院長介紹了召開此次專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)改革座談會的背景與目的。他指出,在國家日益擴大專業(yè)學(xué)位研究生的招生規(guī)模的大環(huán)境下,我院在專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)上還存在一定短板,如何保證“值”與“量”的協(xié)同發(fā)展,深化產(chǎn)教融合,夯實實踐教學(xué)環(huán)節(jié)、提升培養(yǎng)質(zhì)量與提高盲評優(yōu)秀率是目前學(xué)院研究生培養(yǎng)工作中的重點之一,也是研究生教育改革的難點、重點與突破點。
隨后,各位老師針對目前專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)情況進行踴躍交流。大家根據(jù)專業(yè)型碩士的學(xué)位特點與培養(yǎng)要求,探討培養(yǎng)的經(jīng)驗與不足,并提出在夯實培養(yǎng)環(huán)節(jié)、落實行業(yè)導(dǎo)師聯(lián)合培養(yǎng)、專業(yè)學(xué)位授予多元化評定機制等方面的改革措施。
劉瑩老師就專業(yè)型碩士選題、企業(yè)實踐與提高盲評通過率三個方面提出自己的意見:一是專業(yè)型碩士的課題應(yīng)該是偏向應(yīng)用型,學(xué)院應(yīng)準確把握與學(xué)術(shù)型碩士的課題界限;二是企業(yè)實踐不應(yīng)只局限于一家企業(yè),而應(yīng)該是廣泛的,才能讓學(xué)生對企業(yè)有全面的了解和認識,學(xué)院可擴大校內(nèi)實踐基地,課題多為應(yīng)用型的老師也應(yīng)做好引導(dǎo)作用;三是在專業(yè)型碩士的論文盲評時,可以寫上課題小組對其開題和中期的意見,以便提高盲評通過率。
熊善柏老師認為,專業(yè)型碩士就是將理論轉(zhuǎn)化為技術(shù)與產(chǎn)品、實現(xiàn)理論與生產(chǎn)對接的人,但食品科學(xué)這樣的自然學(xué)科實現(xiàn)有一定的難度。因此,他提出在企業(yè)實踐方面,專業(yè)型碩士的企業(yè)實踐應(yīng)是全面的,實踐環(huán)節(jié)應(yīng)占培養(yǎng)環(huán)節(jié)的大部分;在選題方面,課題要與技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新相結(jié)合,校內(nèi)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)幫助學(xué)生樹立全局觀,將理論知識上升為生產(chǎn)創(chuàng)新,逐漸成為食科院專業(yè)型碩士的培養(yǎng)特色;在學(xué)制方面,可將專業(yè)型碩士的學(xué)制改革為2至3年,以便更好創(chuàng)新,企業(yè)實踐不一定是6個月,在實踐中能把研發(fā)與工程設(shè)計做好即可。他結(jié)合自身與學(xué)生的經(jīng)歷強調(diào),專業(yè)型碩士要重點培養(yǎng)獨立研發(fā)能力、創(chuàng)新能力與工程管理能力。
會議中,各位老師針對專碩畢業(yè)要求進行充分的交流討論。陳翊平老師提出,是否可以把建立的企業(yè)標(biāo)準作為學(xué)生的畢業(yè)要求,熊善柏老師認為,企業(yè)標(biāo)準只能作為畢業(yè)論文的一部分,提供給企業(yè)參考。
最后,研究生院培養(yǎng)處處長祁婧老師做總結(jié)發(fā)言。她認為本次培養(yǎng)改革座談會具有重要的意義。當(dāng)前食科院研究生教育改革還有很長的路要走,食科院要發(fā)揮自己的主觀能動性,立足實際情況,依托科學(xué)理論研究,不斷向外拓展,利用好食品行業(yè)龍頭企業(yè)提供的機會與老師的橫向課題,培養(yǎng)學(xué)生工程實踐與研發(fā)能力,塑造食科專碩培養(yǎng)品牌。
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